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¡Hola a todos!


Soy alumna del INAP y deseo aprender más acerca de los fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres a través de esta experiencia de aprendizaje.😊😊



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VICTORIA KENT

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 ¡Hola gente! En la historia de España, entre las figuras políticas notables que han dejado su huella en la lucha a favor de la igualdad, a menudo se pasa por alto a Victoria Kent, una mujer extraordinaria que desempeñó un papel esencial en la promoción de la igualdad y la justicia social durante la Segunda República. a pesar de no recibir el mismo reconocimiento que otras líderes feministas de su tiempo, Victoria Kent fue una figura destacada que dejó un legado perdurable en la lucha por la igualdad en España, por ello como parte del reto de módulo 2 he decidido estudiar más a fondo la vida y obra de Victoria Kent. Victoria Kent nació el 6 de marzo de 1898 en Málaga. Se licenció en derecho en la Universidad Central de Madrid en 1924, convirtiéndose en una de las primeras mujeres en obtener un título de derecho en España. Su formación académica excepcional sentó las bases de su futura carrera como abogada y política. Además abrió más adelante un bufete de abogados especializado en ...
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Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

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 1. PRESENTACIÓN  Una de las políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres es la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que es un importante instrumento para abordar la desigualdad de género en España y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las esferas de la sociedad y en todos los ámbitos de la vida. Como parte de este reto 3, me gustaría centrarme en las políticas en favor del derecho al trabajo en igualdad de condiciones, de lo que se ocupa el título IV de la Ley, incorporando medidas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. Se incluye además, entre los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras, la protección frente al acosa sexual y al acoso por razón de sexo. Además del deber general de las empresas de respetar el principio de igualdad en el ámbito laboral, se c...
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¡ Hola a todos y todas! Como parte del reto del módulo 1 del curso de Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres y con objeto de profundizar en las diferentes dimensiones de la desigualdad de género he querido realizar un breve análisis de datos. Me he centrado en el ámbito de las instituciones europeas y para ello analizaré la última infografía de la Unión Europea de Mujeres en Cifras, de noviembre de 2023, que copio a continuación. En primer lugar la infografía se centra en el porcentaje de eurodiputadas en el parlamento europeo y podemos comprobar que a pesar de existir varios países que ya han alcanzado la paridad, como Finlandia, Suecia, Letonia y Luxemburgo, el porcentaje total de mujeres no llega al 40%. En el caso de España, se alcanza el 47,5%, nos encontramos en séptimo lugar pero aún queda mucho camino por recorrer. A continuación la infografía analiza otras instituciones, mostrando la manifiesta brecha de género existente. Mientras que en la Comisión Europea el 4...
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